律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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只上了一天班怎么辞职
只上了一天班也可辞职。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知用人单位辞职，试用期更短。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可辞职。操作如下：1. 若在试用期，提前三日书面通知单位；2. 若已过试用期，提前三十日书面通知；3. 或与单位协商，达成一致后解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职方式有书面通知和协商
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08/23
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双闪灯开着后退撞到车是不是全责
撞车的司机有责任，而且是全责，别人乱停车，最多是2分再加上150元罚款。以下这些情况也是需要负全责的：如果是后车撞行驶中前车形成追尾交，后车承担全部责任;如果是夜间前车没有尾灯，形成追尾，前车承担次要责任，后车承担主要责任;如果是前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成追尾，前车承担次要责任，后车承担主要责任;前车在道路上停车但是开启危险报警闪光灯设置警示标志，形成追尾，后车承担全部责任;如果是前车没有按规定设置明显警示标志，形成追尾，前车承担次要责任
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08/23
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开老板车出车祸责任划分
开老板车出车祸，责任一般由老板承担。依据《中华人民共和国民法典》，雇员从事雇佣活动致人损害，雇主需赔偿；若雇员有故意或重大过失，需与雇主共担责任，雇主事后可追偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 开老板车出车祸，常见处理方式是明确责任后由雇主赔偿。若雇员有过错，需与雇主共担责任。选择处理方式时，应依据事故具体情况及双方协商结果，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/23
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1962年出生的今年还用交养老保险吗
所谓养老保险(或)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。各地的养老保险缴纳基数不同，所以只需要根据自己的缴纳基数进行计算就可以得知一年需要缴纳多少养老保险。
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08/22
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临时长期身份证一起办可以吗
法律分析：可以。居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证。公民申请领取、换领、补领临时居民身份证时，公安机关应当按照本办法的规定及时办理，并在收到申请后的三日内将临时居民身份证发给申领人。而长期身份证申领后，到手时间较长，所以，可以一起办理。
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08/22
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某某老板死亡赔偿
您可能想进一步了解美容院老板死亡赔偿的具体标准。根据解答内容，赔偿标准通常包括医疗费、丧葬费等合理费用，并且这些标准会根据不同的地区有所差异。具体标准会依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，结合当地的经济状况、生活水平等因素来确定。因此，要确定具体的赔偿标准，需要参考当地的相关法规和司法解释。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若美容院老板因工作原因死亡，家属申请赔偿可这样操作：首
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08/22
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已满15年社保,57岁,还能续保么
57岁且已满15年社保，可以继续缴纳社保。分析：根据社保法规定，个人达到法定退休年龄前，均可继续缴纳社保以累积年限或提高待遇。您虽已满15年，但未达到法定退休年龄（通常为60岁，特殊工种或情况可能提前），因此有权选择继续缴纳。继续缴纳可提升您的社保待遇，如养老金水平。提醒：若您出现无法缴纳社保费用、社保账户出现异常等情况，可能表明存在严重问题，应及时咨询社保机构或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若选择
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08/22
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工地突发脑梗死亡赔偿标准
工地突发脑梗死亡可获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡视同工伤，赔偿包括丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。不及时处理可能导致家属权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见方式为申请工伤认定并索赔。应先确认劳动关系，再向人社局申请工伤认定，依据认定结果要求赔偿。若遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/22
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主动辞职公司提前让离职怎么办
公司提前让离职，员工无过错可拒绝。依据《劳动合同法》，员工无违规公司无权强迫离职，否则员工可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司提前让离职，员工可拒绝并投诉，或协商解决。选择时需考虑自身权益和公司态度，若公司强硬则投诉，若愿协商则争取合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司提前让离职应对如下：
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08/22
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其他平台盗图怎么起诉
其他平台盗图可起诉维权。依据《著作权法》，盗图属侵权行为，需支付赔偿金。若后果严重，或构成犯罪。不及时处理，将影响原创权益，助长侵权行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 盗图可起诉。操作如下：1. 收集盗图证据，如截图、链接等；2. 尝试联系盗图方，要求停止侵权并赔偿；3. 若协商不成，准备起诉材料，包括起诉状、证据等；4. 提交至盗图方所在地法院，等待开庭审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个