无固定期限合同一直病假有效吗

无固定期限合同一直病假是否有效需具体判断。依据《劳动合同法》等相关法律，合同效力需视签订者民事行为能力而定。若长期病假影响工作，可能涉及合同变更或解除，不及时处理易引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期限合同病假问题需灵活处理。操作如下：1. 与员工沟通，了解其病假原因及预期；2. 评估病假对工作影响，考虑是否调整岗位或工作内容；3. 如病假长期且影响严重，可协商解除合同或按法律规定处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理无固定期限合同病假问题，常见方式有协商、变更合同或解除。应根据员工病假情况、公司规定及法律规定来选择处理方式，确保合法合规，避免法律风险。