65周岁老人在上班时间死在单位算工伤吗

65周岁老人在上班时间死在单位，若符合规定可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定工伤，不及时处理将影响家属工伤待遇的申领。
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65岁老人上班死亡，处理方式如下：1. 确认是否工伤：依据《工伤保险条例》，判断是否在工作时间、岗位突发疾病死亡。2. 申请工伤认定：若符合工伤条件，家属需向当地社保部门申请工伤认定。3. 协商或诉讼：若不被认定为工伤，可与单位协商补偿；协商不成，可寻求法律途径解决。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定和与单位协商。选择时，应先确认是否符合工伤条件，若符合则优先申请工伤认定；若不符合，可与单位协商补偿事宜。